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ada1988
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高适:对于为人之道,诠释的很到位。“为而不争”,演绎了高适对过往经历,精炼的总结。如,好友们的凄惨谢幕,李白、杜甫等。在“入世”文化的羁绊下,高适内心世界经历着辛酸与无奈,自己对世俗文化的妥协与退让。大篇幅的摔跤场景,脑海中不断浮现李白对他说的取胜要点:骗

杂文 阅读(4) 评论(0)20230821115403

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1、井底之蛙?略显低俗的拉高逼格的小伎俩,认知上所谓的降维打击都是扯淡,你认为的正确,在你的世界就是天、就是道,没有绝对的对与错,只是当下的处境如何。侃侃而谈的大师,大庭广众之下找不到厕所,内急了,他怎么办?囊中羞涩,肚子咕咕叫,对面一条小狗再吃鸡腿,他怎

杂文 阅读(13) 评论(0)20220509162512

ada1988
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决策层,开拓与创新,思维活跃,布局。管理层,服务与管理,随机应变,破局。员工层,服从与执行,脚踏实地,做事。 每个层面的主题各有差异,求同存异,需要抓重点思想的落地,如果过于直接的全面贯彻上层交代的事务就存在问题。具体点的场景,员工身在棋局,正在

杂文 阅读(10) 评论(0)20220725134544

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转载于:http://www.kmcaishui.com/caijinnews/article_27073.html有些事当了领导才会知道,在很多员工的眼里,当了领导,就意味着「钱多」,「事少」,可以「瞎指挥」。但是实际上,当了领导真的是这样吗?第一,做了

杂文 阅读(10) 评论(0)20220531102326

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转载于:http://www.kmcaishui.com/caijinnews/article_19024.html职场新手之所以叫新手,就是因为不清楚自己的目的!我举个简单的例子,让大家感受一个什么叫做清楚自己的“目的”。假设你是一名专卖店的店员,有位女

杂文 阅读(11) 评论(0)20220531101347

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该文章转载于:http://www.kmcaishui.com/caijinnews/article_19025.html毫无疑问会被员工骂!而且越是认真工作的员工,心里骂你就骂的越狠!因为员工到企业里来,是为了工作赚钱同时提升自己的,不是来写报告的。你要

杂文 阅读(10) 评论(0)20220531100744

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开场白:看书一段时间了,发现一个规律,越是需要给你各种解释才能弄明白的道理,或者各种概念堆积出来的道理,或者各种肯定否定的绕来绕去的道理,都不是解决问题的最短距离。道可道非常道,说的也是这个道理,好多东西都是悟出来的,不是简简单单通过文字或者几句话就能捣鼓

杂文 阅读(10) 评论(0)20220309151141

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《领导阶梯》观后感20210421原创导读回石家庄以后,工作上出现了能力不足的假象,困惑了自己很久,还是老领导压着性子让我真正看清楚自己真的是能力不足,这里的能力,说的是管理能力。事情是这么一回事,领导安排的任务,个人可以出色完成,但把项目交给我负责,我开

杂文 阅读(16) 评论(0)20210729152233

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自我突破20200831原创为什么要自我突破?    生活中永恒不变的就是变化,不以人的意志为转移。现在没事看会政治课本,接着沿用政治课本上的一句话,事物的运动是无条件、绝对的,然而静止是有条件、相对的。人们认识事物

杂文 阅读(16) 评论(0)20210729153101

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拿结果说事20200820 原创今天,给大家分享的主题是(拿结果说事)说这个之前,跟大家聊聊,在这坐着的没有实习生吧,有的吱一声,不吱声,就是没有,大家都是职场老人,都有工作经验,聚一块是缘分,毛泽东语录有句话怎么说来着,我们来自五湖四海,为了同

杂文 阅读(15) 评论(0)20210729152728
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